2023年01月09日
勞務(wù)派遣的詳細情勢有以下幾種：
1．完全派遣 由派遣公司承擔一整套員工派遣服務(wù)工作，包括人才招募、選拔、培訓、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。
2．轉(zhuǎn)移派遣 有勞務(wù)派遣必要的企業(yè)自行招募、選拔、培訓人員，再由派遣公司與員工簽訂《勞動合同》，并由派遣公司負責員工的報酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務(wù)。
3．減員派遣 減員派遣指企業(yè)對自行招募或者已雇傭的員工，將其雇主身份轉(zhuǎn)移至派遣公司。企業(yè)付出派遣公司員工派遣費用，由派遣公司代付所有可能發(fā)生的費用，包括工資、資金、福利、各類社保基金以及承擔所有雇主答允擔的社會和法律責任。其目的是削減企業(yè)固定員工，加強企業(yè)面對風險時候的組織應(yīng)變能力和人力資源的彈性。
4．試用派遣 這是一種新的派遣體例，用人單位在試用期間將新員工轉(zhuǎn)至派遣公司，然后以派遣的情勢試用，其目的是使用人單位在正確選才方面更具保障，免去了因為選拔和測試時產(chǎn)生的偏差風險，有用降低了人事成本。
5．短期派遣 用人單位與勞務(wù)派遣機構(gòu)共同約定一個時間段來聘用和落實被派遣的人才
6．項目派遣 企事業(yè)單位為了一個生產(chǎn)或科研項目而專業(yè)聘用相干的專業(yè)技術(shù)人才。
7．晚間派遣 用人單位行使晚上的特準時間，獲得急需的人才
8．鐘點派遣 以每小時為基本計價單位派遣特種人員。
9．雙休日派遣 以周六、周日為基本計價單位派遣人員。
10．集體派遣 國有企事業(yè)單位通過勞務(wù)派遣機構(gòu)把閑置的人員部分或團體地派遣給第三方。